学校高管涨薪，不能比老师涨得快就直接拍板了

AI 导读

英格兰从10月1日起加强学校信托高管薪酬审批：拟给高管的涨幅快过教师，就算没碰到高薪门槛，也要先向教育部申请。它把管理层和一线教师的收入变化，放进了同一张问责表。

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正文

英格兰教育部9月29日发布指引，说明10月1日起实施的学校信托高管薪酬控制。拟聘高管薪酬超过17.4万英镑（兼职按比例计算），或绩效薪酬超过2.5万英镑，需在发布招聘前申请批准。

此外，高管拟涨幅超过同一信托教师同期平均薪酬涨幅时，不论金额大小，也需有明确理由并申请批准。这是审批与透明度规则，不是一律禁止高薪或涨薪；尚不能据此判断教师待遇或学校结果会如何变化。